Extension de l’avenant Congés exceptionnels
L’avenant du 21 septembre 2023 portant révision de l’article IX.3.1 de la CCNEAC a été étendu par un arrêté du 22 mars 2024. Suite à l’adoption de la loi du 19 juillet 2023 visant à renforcer la protection des familles d’enfants atteints d’une maladie, d’un handicap ou victimes d’un accident d’une particulière gravité, les partenaires […]
Prime de fin d’année 2024
Le Conseil national du Syndeac maintient pour l’année 2024 le montant de la prime annuelle à 850 euros bruts. Pour l’année 2023, les membres du Conseil national avaient décidé l’augmentation de la prime annuelle de 40€ après 5 années de gel. Malgré le contexte de tensions économiques, le Syndeac avait envoyé un signal politique fort […]
NAO 2024 : extension de l’accord sur les salaires
Pour rappel, les partenaires sociaux de la branche des entreprises artistiques et culturelles ont signé le 2 mai dernier l’accord sur les salaires résultant de la NAO 2024. Cet accord a été étendu par un arrêté du 23 juillet 2024. Les dispositions de l’accord s’imposent à toutes les structures appliquant la Convention collective nationale des […]
JOP 2024 – La branche CCNEAC demande le respect du cadre conventionnel
Le récent conflit entre les artistes, PANAM 24 et PARIS 2024 est l’occasion pour le Syndeac et d’autres syndicats du spectacle vivant public de rappeler les règles obligatoires pour les grands déplacements des artistes chorégraphiques. Suite au conflit entre les artistes, PANAM 24 et PARIS 2024 et aux différentes réactions que nous avons pu entendre […]
Prime annuelle 2023
Le Conseil national a fixé, pour l’année 2023, le montant de la prime annuelle à 850 euros Après un gel de 5 années et dans un contexte de stagnation voire de baisse des subventions et de tensions salariales, le Conseil national propose néanmoins d’augmenter la prime annuelle de fin d’année et d’envoyer ainsi un signal […]
1% patronal dans le spectacle vivant
Un dispositif trop peu utilisé Lors de la Commission des affaires économiques et sociales Syndeac du 24 octobre 2023, nous constatons que le dispositif du 1% patronal est très peu utilisé par nos adhérents. Les membres de la commission ont souhaité réaliser un retour d’expérience sur ce sujet. Nous vous invitons fortement à solliciter ce […]
Accord VHSS signé !
Pour vous accompagner dans l’application de cet accord, nous vous communiquons une boîte à outils. Cliquez ici
Formation de prévention « Sexisme et violences sexuelles au travail : responsabilités de l’employeur »
POUR UN VALOIS DES SALAIRES
Ministère de la Culture : présentation du plan de lutte contre les VHSS dans le spectacle vivant
La ministre de la Culture a présenté le plan de lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels dans le spectacle vivant, conformément à son engagement pris en janvier dernier.
