Directeur Général Rose Festival (F/H)

Missions & Responsabilités
Définir et mettre en œuvre la stratégie globale

Écrire le cahier des charges de la stratégie globale, les objectifs et les indicateurs de réussite ;
Être garant(e) de l’application et du suivi de la stratégie élaborée par les associés ;
S’assurer de la bonne réalisation de la vision artistique et culturelle de l’événement ;
Coordonner le développement du festival Rose et proposer de nouveaux leviers ;
Écouter et transformer les idées des associés en approfondissant leurs faisabilités.
Coordonner l’opérationnel

Gérer les relations avec GL Events ;
Animer les différentes équipes : production, logistique, programmation, communication, marketing ;
Veiller à la mise en place des infrastructures et services nécessaires au bon déroulement du festival en collaboration avec la Direction Technique ;
Superviser la restauration et les bars avec le prestataire exclusif ;
Piloter le développement du merchandising en relation avec les équipes dédiées ;
Participer aux réflexions concernant la sécurité du public, des artistes et des équipes avec les personnes en charge de la sécurité et de la sureté.
Gérer les relations avec les partenaires et sponsors

Négocier avec les partenaires financiers, institutionnels et médias, en concertation permanente avec les associés ;
Développer et entretenir des relations stratégiques avec les parties prenantes locales et nationales (collectivités, entreprises, médias, etc.) ;
Assurer un suivi régulier avec les sponsors pour garantir leur satisfaction et maximiser leur visibilité ;
Coordonner la prospection commerciale entre national et local ;
Identifier et démarcher des prospects en collaboration étroite avec les services compétents.
Pour accomplir ces missions, quatre compétences clés seront requises :

Maîtrise budgétaire

Élaborer et gérer le budget du festival avec le Directeur de production ;
S’assurer de l’équilibre financier du festival ;
Avoir la culture du bilan pour comprendre et analyser les choix.
Déploiement de plan de communication

Coordonner le plan de communication avec une équipe de spécialistes ;
Coordonner les actions spécifiques liées au marketing digital, au community management aux influenceurs ;
Représenter le festival auprès des institutions.
Expérience des ressources humaines

S’assurer de la bonne adéquation des moyens humains ;
Pas de management direct, effectif indirect environ 100 pers.
Fonctions commerciales

Proactivité et créativité ;
Apporteur d’affaire ;
Mise en place de process.
Les 4 objectifs socles des indicateurs de réussite :

Optimisation du business model général ;
Veille à l’application des préconisations des associés ;
Développement de l’image du Festival et incarnation ;
Soutien de la production exécutive et de la communication pendant la phase active.

Profil
Une expérience significative en pilotage de festival ou en conduite de projet d’envergure de minimum 10 ans est indispensable ;
Un bagage académique solide pour trouver la bonne posture et être facilitateur dans la prise de décision quelle que soit la situation pourra faire la différence.
Savoir-faire

Stratégique ;
Influence ;
Agilité avec les outils collaboratifs, pratique de google sheets ;
Une expérience de déploiement d’un évènement sur un territoire serait un plus.
Savoir-être

Qualité d’écoute ;
Finesse d’analyse ;
Excellent relationnel ;
Relation de confiance ;
Intégrité ;
Grande disponibilité le week-end ;
Capacité d’adaptation à tous type et niveau d’interlocuteur.