La parité dans les listes courtes préalables à une nomination, est un principe qui ne supporte plus d’exception. Nous croyions que cette position était ministériellement intangible, après que le Ministre avait, à juste titre, prorogé la période de candidature pour le recrutement du TNP de Villeurbanne ; force est de constater qu’il n’en est rien au regard de la liste courte rendue récemment publique et concernant le CDN d’Angers.
La progression de la place des femmes a été récemment réaffirmée à l’occasion de la feuille de route ministérielle pour l’égalité, préparée par la Haute fonctionnaire à l’égalité, et largement soutenue par le Ministre lui-même. On ne peut d’un côté, affirmer des objectifs politiques ambitieux et de l’autre, y renoncer de facto.
